各有关单位及部门:
为加强教师国内外访学管理,推动教师专业发展,提升访学绩效,现对2019-2020学年国内外访学研修计划开展情况进行绩效考核,具体事宜通知如下:
一、考核对象
2019-2020学年由学校派出进行国内外访学人员。国外访学人员若进修时间未满,可申请下一年度进行考核。
二、考核内容
重点考核教师访学期间取得的教科研业绩成果。
三、考核程序
(一)访学人员提交考核材料,考核材料按访学性质区分如下:
1.科研提升
(1)个人总结(3000字左右);
(2)《蚌埠学院教师国内外访学绩效考核表》;
(3)访学高校(或机构)颁发的结业证书(或其它证明材料);
(4)证明支撑材料。
2.课程进修
(1)个人总结(3000字左右);
(2)《蚌埠学院教师国内外访学绩效考核表》;
(3)进修课程教学大纲;
(4)进修课程手写完整教案(理论、实验);
(5)进修课程完整教学PPT;
(6)教学单位安排或即将安排承担该课程教学任务的证明;
(7)访学高校(或机构)颁发的结业证书(或其它证明材料);
(8)证明支撑材料。
备注:以上两类访学人员提交材料具体要求请参见附件3。
(二)访学人员所属单位对教师提交的考核材料进行审核,于2020年7月10日前将考核材料报教师发展中心,电子材料发至bbxyjspx@126.com。
(三)教师国内外访学返校后,还须完成以下事项:
1.返校后一周内在本单位举办一次线上或线下学习成果汇报会,汇报会结束后将有关材料(新闻稿或会议记录等)报教师发展中心。
2.返校后一学期内就本人进修专业和研究方向举办一次线上或线下学术报告,同时到科研处备案。咨询电话:3173695
3.国外访学人员须根据外事处要求提交其它有关考核材料。咨询电话:3177257
四、考核结果运用
(一)以科研提升为目的的,根据教师在访学期间取得的论文、科研项目(省级及以上)、专著、专利等科研业绩成果(获批、出版、见刊、授权的时间应在派遣时间内有效),按照《蚌埠学院绩效工资实施方案(修订)》(院党字〔2017〕149号)关于科研工作绩效考核办法计算科研分值,经学校公示无异议后,补发教学课时补贴,标准为1科研分=1学时,上限为300学时/年。
(二)以教师转型发展课程进修为目的的,须对提交材料严格考核,教学单位党政联席会议给出合格证明,经学校公示无异议后,补发教学课时补贴300学时/年。
附件:1.个人总结材料模板
2.蚌埠学院教师国内外访学绩效考核表
3.证明支撑材料模板及有关要求
(点击下载附件1-3.zip)
2020年6月30日