蚌埠学院2019年人才引进公开招聘公告
更新日期:2019-01-14     访问次数:

 

 

 

蚌埠学院2019年人才引进招聘公告

 

一、招聘计划

(一)博士等高层次人才(教学岗位,事业编制)

招聘单位

学科专业

人数

学位或职称

备注

机械与车辆工程学院
刘院长:0552-3173213         15255097918

机械、车辆、工业设计、材料、水利水电及土木工程等或相关交叉学科专业

17

博士,或教授(或相当职称)


电子与电气工程学院
王院长:0552-3178056
            15605526280

电子类、电气类及自动化类或相关交叉学科专业

12

博士,或教授(或相当职称)


食品与生物工程学院
马院长:0552-3177228
            13855258301

食品、生物、制药类或相关交叉学科专业

14

博士,或教授(或相当职称)


计算机工程学院
张院长:0552-3178092
            18605528076

计算机类或相关交叉学科专业

14

博士,或教授(或相当职称)


材料与化学工程学院
王院长:0552-3179368
            13505526193

无机非、材料、化工、环境、安全等或相关交叉学科专业

17

博士,或教授(或相当职称)


理学院
程院长:0552-3171126
            13955228638

材料物理、光电信息、电子信息、数学等或相关交叉学科专业

8

博士,或教授(或相当职称)


经济与管理学院
赵院长:0552-3178016
            13855239299

交通运输、物流、电子商务等相近或相关交叉学科专业

8

博士,或教授(或相当职称)


艺术设计学院
胡院长:0552-3177271
            13063320799

艺术设计类或相关交叉学科专业

4

博士


外国语学院
赵院长:0552-3178011
            18096565956

英语

3

博士


文学与教育学院
吴院长:0552-3171129
            13955220359

学前教育、广告、秘书等相关交叉学科专业

5

博士


音乐与舞蹈学院
徐院长:0552-3177320
            18955200028

音乐学

2

博士,或教授(或相当职称)


马克思主义学院
邬院长:0552-3177317
            13855239639

马克思主义理论

2

博士


体育教学部
纪主任:0552-3171117
            13855213663

体育学

2

博士


备注:紧缺专业可引进具有硕士学位的副教授(或相当职称)。

(二)硕士及以上(教学岗位,事业编制)

招聘单位

学科专业

人数

学位或职称

备注

机械与车辆工程学院
刘院长:0552-3173213         15255097918

机械设计制造及其自动化(2)、车辆工程或汽车服务工程(2)、工业设计(2

6

硕士及以上


电子与电气工程学院
王院长:0552-3178056
            15605526280

电子信息工程(2)、电气工程及其自动化(1)、自动化(2

5

硕士及以上


计算机工程学院
张院长:0552-3178092
            18605528076

物联网工程(1)、数据科学与大数据技术(2)、人工智能(1

4

硕士及以上


理学院
程院长:0552-3171126
            13955228638

光电信息科学与工程(1)、金融工程(1

2

硕士及以上

光电信息科学与工程要求光学工程、仪器科学与技术、通信与信息工程、信号与信息处理、电子科学与技术(电路与系统)方向;金融工程要求金融学、统计学、金融工程方向。

经济与管理学院
赵院长:0552-3178016
            13855239299

交通运输(2)、物流工程(1)、电子商务(1

4

硕士及以上


外国语学院
赵院长:0552-3178011
            18096565956

欧洲语言文学(匈牙利语方向)

1

硕士及以上


文学与教育学院
吴院长:0552-3171129
            13955220359

广播电视编导

1

硕士及以上


音乐与舞蹈学院
徐院长:0552-3177320
            18955200028

音乐教育

1

硕士及以上

竹笛演奏专业

体育教学部
纪主任:0552-3171117
            13855213663

大学体育

3

硕士及以上

手球或网球(1);健美操或体育舞蹈(1);武术(器械类)或跆拳道(1

(三)技术及管理岗位(事业编制)

工作岗位

学科专业

人数

学位或职称

备注

教务员

二级学院相关专业

6

硕士及以上

机械与车辆工程学院(1)、电子与电气工程学院(1)、食品与生物工程学院(1)、计算机工程学院(1)、材料与化学工程学院(1)、理学院(1

实验员

二级学院相关专业

14

硕士及以上

机械与车辆工程学院(3)、计算机工程学院(2)、材料与化学工程学院(5,包括分析测试中心2)、电子与电气工程学院(2)、食品与生物工程学院(1)、理学院(1

辅导员

不限

8

硕士及以上

中共党员(含预备党员)

学生处

心理学(1)、思政类(1

2

硕士及以上

思政类为中共党员(含预备党员)

审计处

会计或审计或财务管理(1)、法学类(1

2

硕士及以上

中共党员(含预备党员)

财务处

会计学或财务管理

2

硕士及以上


基建处

土木工程类或工程管理类

2

硕士及以上


办公室

秘书学或高等教育学或中文(1)、法学类或管理学类(1

2

硕士及以上

中共党员(含预备党员)

资产管理处

现代教育技术或计算机科学与技术类(1
财务管理或会计学或管理学类(1

2

硕士及以上


高教研究所

高等教育学

1

博士

 

淮河文化研究中心

中国传统文化研究或中国历史

1

博士

 

二、招聘条件

(一)基本条件

1.热爱高等教育事业,拥护中国共产党的路线、方针和政策;

2.为人师表,品行端正,未受过任何纪律处分及刑事处罚;

3.具有扎实的专业知识、较高的学术水平和教育教学及教学管理能力;

4.具有良好的身心条件。

(二)相关要求

1.教授或相当职称,年龄一般不超过50周岁。近5年内,原则上需取得以下业绩成果:主持三类以上科研课题1项,或获二类以上科研奖励;在二类以上期刊发表本学科学术论文4篇以上,其中在一类期刊发表本学科学术论文1篇以上,或获得发明专利1项以上(前2名)。

2.具有博士学位的副教授(或相当职称),年龄一般不超过45周岁。近5年内,原则上需取得以下业绩成果:主持四类以上科研课题1项,或获三类以上科研奖励(前3名);在二类以上期刊发表本学科学术论文3篇以上,其中在一类期刊发表本学科学术论文1篇以上,或获得发明专利1项以上(前3名)。

3.博士或紧缺专业具有硕士学位的副教授(或相当职称),年龄一般不超过40周岁。近5年内,原则上需取得以下业绩成果:主持四类以上科研课题1项,或参加三类以上科研课题1项(排名前2名),或获三类以上科研奖励;在二类以上期刊发表本学科学术论文3篇以上,其中在一类期刊发表本学科学术论文1篇以上,或获得发明专利1项以上。

4.辅导员岗位硕士年龄不超过35周岁,其它岗位硕士年龄不超过30周岁。

5.紧缺专业:机械、车辆、工业设计、交通运输、电子、电气、自动化、计算机类。

6.所有引进人员专业须与招聘专业一致或相近。

7.担任过大中型企业高管者或总工程师者,或承担过产学研项目,具有科技成果转化及推广应用高新技术产业化项目科研工作经历者,同等条件下优先。

8.特别优秀者可适当放宽年龄等条件。

三、引进待遇

人才层次

购房补贴(含安家费)

科研启动经费

1类人才

A

200300万元

首聘年薪100万元

理工科:7001000万元

  科:200300万元

B

150180万元

首聘年薪45万元

理工科:300600万元

  科:200300万元

C

80100万元

首聘年薪30万元

理工科:100200万元

  科:50100万元

2类人才(教授+博士)

紧缺专业

100万元

理工科:60万元

  科:30万元

一般专业

60万元

理工科:40万元

  科:20万元

3类人才(教授)

紧缺专业

70万元

理工科:40万元

  科:20万元

一般专业

45万元

理工科:20万元

  科:15万元

4类人才(副教授+博士)

紧缺专业

50万元

理工科:20万元

  科:15万元

一般专业

35万元

理工科:15万元

  科:10万元

5类人才(博士)

A

50万元

理工科:15万元

  科:8万元

B

30万元

理工科:10万元

  科:5万元

C

20万元

理工科:5万元

  科:3万元

备注:具体人才层次分类可向招聘单位或学校人事处进行咨询,特别优秀者待遇面议。

四、招聘程序

招聘考核分为“简化程序引进高层次人才”和“公开招聘统一招考”两种方式,具体如下:

(一)应聘报名

凡符合条件的人员均可以登录“蚌埠学院人才招聘系统网站”(http://zpjob.acabridge.cn/school/3074)进行注册、申请职位。具体可查看《用户注册登陆操作指南》.doc(点击下载查看),有关要求规定如下:

1.注册时应注册个人完整信息,信息不完整的不予受理。

2.应聘人员只能应聘一个招聘职位,不得同时应聘多个职位,否则将视为无效简历。

3.个人简历文档格式不限(wordpdf等均可),文件名务必命名为“学位-毕业学校-所学专业-职称-姓名”(无职称的省略),文件大小不超过10M

备注:凡不按以上三项要求注册报名的(如注册信息不全、没有附带个人简历的)一律视为无效。

(二)资格审查

招聘单位严格按照学校招聘公告中的要求,对应聘人员所学专业、学历学位、年龄等方面进行认真审核,对于符合应聘资格的人员方可参加学校组织的各项考核。

(三)考核

1.对于应聘教学岗位的教授、副教授(硕士)以及博士人员等高层次人才,考核时间和内容由各教学单位自行制定,人事处、纪委、教务处、科研处主要负责人参加。

2.对于可以引进硕士研究生的招聘岗位,严格按照省人社厅和教育厅有关人才招聘文件规定由学校人事处统一组织公开招聘统一招考工作,具体考核工作实施细则另行制定。

(四)审批

招聘单位根据考核结果,上报相关材料,由人事处报经学校人才工作领导小组初审后,提出拟录用人员名单,报学校党委会研究决定。

(五)考察、体检

按照上级文件规定,由人事处负责拟录用人员的考察(含心理测试)、体检等工作。

(六)公示、签约

对考察、体检合格人员在校园网进行公示,公示无异议后,由人事处办理拟聘人员的录用签约手续。

(七)报到

新进人员持报到证或工作介绍信、毕业证和学位证原件、户口迁移证等证件到人事处报到,办理相关手续。

五、联系方式

联系电话:0552-3177261     联系人:夏老师   

邮政编码:233030           邮箱:bbxyzp@bbc.edu.cn

联系地址:安徽省蚌埠市曹山路1866号大学园区蚌埠学院人事处。

蚌埠学院网址:http://www.bbc.edu.cn

六、特别声明

本招聘公告最终解释权归蚌埠学院人事处所有。