1、负责参与制定全校人员编制方案及教职工聘任的有关具体工作。

2、负责编制人事调配计划，办理人员调入、调出、毕业生接收录用等工作。

    3、负责人事管理规章制度的制定、修订和监督执行。

4、负责对违约人员的责任追究和依法诉讼等工作。

5、负责全校教职工奖惩及年度考核工作。

    6、负责见习期、初期人员转正定职工作。

7、负责教职工自动离职、辞聘、解聘的处理及办理手续。

 8、负责对借调、在编不在岗人员的管理与清理。

 9、负责高级专家延长退休年龄的审查并办理相关手续。

10、负责对返聘人员的管理工作。

 11、负责上级主管部门下达的干部统计等年报工作。

12、负责全校教职工信息数据库的建设和管理工作。

13、负责教职工请假及日常考勤管理工作。

14、负责全校科以下教职工人事档案的管理、服务、编研、统计及安全保密工作。

15、负责校内外文件接收、登记等相关工作。

16、负责其他方面日常工作和上级交办的其他任务。