各教学单位：
为做好2019年度人才引进工作，现将有关事宜通知如下:
一、制定依据和原则
（一）根据学校办学定位，结合学校“十三五”教育事业发展规划、教师队伍建设规划以及本科教学工作审核性评估和学科专业建设实际需要。
（二）按照总量控制，保持与学校发展水平相适应，按计划、分步骤地逐步实施人才引进工作。
（三）结合2018年度人才引进工作实际情况和2019年实际需要，及时调整编制周转池事业编制年度使用计划。
（四）教学单位须在本部门核定的人员编制基础上制定2019年度人才引进计划，超编单位原则上不再制定引进计划。
（五）人才引进计划须向重点学科和重点专业等倾斜，提高人才引进的针对性、科学性。对于就业不畅、招生萎缩和教师工作量达不到要求的专业，不再安排招聘计划。
二、材料上报
教学单位在2018年12月19日前经部门人才引进工作小组和党政联席会议研究后，将《2019年度人才引进计划表》（附件1）上报人事处，电子版发至bbxyrsc@126.com。
