各单位、各部门：
为进一步提升教职工队伍的整体水平，加强人才培养，规范对教职工培训工作的管理，现就报送2020年度教职工培训进修计划的有关事项通知如下：
一、培训原则
按需培养、学用一致，计划统筹、合约管理，突出重点、择优安排。
二、培训进修形式
（一）学历、学位教育
指通过学习，取得国民教育系列的博士研究生学历及学位证书。
（二）非学历教育
指为适应工作岗位需要，提高履行岗位职责的能力而进行的非学历教育。主要包括：国内外访学、教师挂职锻炼、“双能型”教师培训、教师课程进修、高级研讨班、骨干教师进修班等形式。
三、培训进修计划制定
（一）教学单位要根据学科专业建设、教学实践、科研及产学研能力提升的需要以及本单位实际情况，分年度合理制定教师能力培训提升计划。其中三个月及以上的脱产培训进修人数不超过本单位教师数的5%，具体年度脱产培训进修指标由教学单位根据实际情况确定。
（二）职能综合部门可根据岗位职责和工作需要，适当安排与本部门工作职责一致的培训进修计划。
四、工作要求
（一）各单位要根据单位职责高度重视、自觉担负本部门教职工的在职培养工作，周密做好培训进修计划的制定和预算编制工作。
（二）年度培训进修计划经学校研究通过后统一发布实施，凡不在年度培训进修计划中的项目不再安排预算。
（三）年度培训进修计划实行学校、二级单位两级管理体制，各单位负责具体组织和实施工作，年终学校将对各单位培训进修计划目标绩效完成情况进行考核。
（四）由学校相关职能综合部门统一组织的培训进修项目，教学单位不再进行填报。
（五）请各单位在2020年1月17日11:00前将《2020年教职工培训进修计划申报表》（附件）签字、盖章后PDF扫描版及EXCEL电子版发至xfq@bbc.edu.cn，未在规定时间内报送培训计划的单位视为无教职工培训进修计划。
附件1：蚌埠学院2020年度教职工培训进修计划申报表（教学单位用表）.xls
附件2：蚌埠学院2020年度教职工培训进修计划申报表（职能综合部门用表）.xls
2020年1月13日