1、负责全校教师队伍建设规划及相关政策制定的具体工作。
2、负责高层次人才引进工作。
3、负责全校专业技术职务任职(或聘任)条件的制定和修订工作。
4、负责全校专业技术职务评审、聘任和评议、推荐的有关具体工作,参与全校专业技术职务岗位设置的有关工作。
5、负责教师学历、学位进修以及各类非学历进修的管理工作。
6、负责组织开展新教师岗前培训工作。
7、负责高校教师资格认定的有关工作。
8、负责外聘教师的聘用及日常管理。
9、负责省级和校级学科带头人及后备人选、中青年骨干教师等各类人才的选拔、推荐、申报、考核工作。
10、负责开展系列专题培训和讲座、评先活动和示范交流活动等,提升教师教学能力和水平。
11、负责“双能型”教师培训和认定工作。
12、负责建设教师在线学习中心网络资源,为教师提供专业指导、专题讲座、示范视频、优秀案例、教学素材等资源平台。
13、负责各类优秀教师的评选、推荐、申报工作。
14、负责全校专业技术人员数据库的建立、维护和统计工作。
15、负责开展教师职业道德教育活动。
16、负责其他方面日常工作和上级交办的其他任务。