1、负责全校教师队伍建设规划及相关政策制定的具体工作。

2、负责高层次人才引进工作。

3、负责全校专业技术职务任职(或聘任)条件的制定和修订工作。

4、负责全校专业技术职务评审、聘任和评议、推荐的有关具体工作，参与全校专业技术职务岗位设置的有关工作。

5、负责教师学历、学位进修以及各类非学历进修的管理工作。

6、负责组织开展新教师岗前培训工作。

7、负责高校教师资格认定的有关工作。

8、负责外聘教师的聘用及日常管理。

9、负责省级和校级学科带头人及后备人选、中青年骨干教师等各类人才的选拔、推荐、申报、考核工作。

10、负责开展系列专题培训和讲座、评先活动和示范交流活动等，提升教师教学能力和水平。

11、负责“双能型”教师培训和认定工作。

12、负责建设教师在线学习中心网络资源，为教师提供专业指导、专题讲座、示范视频、优秀案例、教学素材等资源平台。

13、负责各类优秀教师的评选、推荐、申报工作。

14、负责全校专业技术人员数据库的建立、维护和统计工作。

15、负责开展教师职业道德教育活动。

   16、负责其他方面日常工作和上级交办的其他任务。