郭有强首先对我校2018年度截至目前高层次人才引进工作开展情况进行了总结，通报了各学院招聘考核情况。他指出，省教育厅已对我校2018年人才引进计划正式批复，各学院要进一步加大力度、提高认识、争分夺秒，积极通过各种方式、渠道引进所需人才，要不断改变工作作风，采取各种积极有效的方法，认真落实完成2018年人才引进各项目标任务。他同时还要求各学院尽快制定外出招聘计划，瞄准高校，深入到高校一线实施现场招聘工作。
会上，各学院负责同志分别就目前人才引进进展情况进行了总结汇报。同时结合本单位实际，就人才引进工作存在的问题和困难进行了交流，并就如何解决问题和困难提出了一些意见和建议。
刘泽功在总结讲话时首先对学校目前的招聘工作进行了深入分析，指出了学校当前在人才引进工作方面存在的优势和劣势，并就做好人才引进工作提出了三点要求：一是要把人才引进工作作为当前各项工作中的重中之重，深化思想认识，深入分析目前人才引进现状和面临的困难，积极提出解决办法，切实增强做好人才引进工作的责任感。二是要求各学院要树立信心，抢抓机遇，做好前期摸底调研工作，积极走出去，务必抓住目前毕业生就业的这段黄金时间。三是要加强纪律监督，坚持招聘原则和人才标准，严格招聘程序、规范操作，尤其是领导干部要严守底线、不越红线。
他最后强调，编制周转池制度已在我校试行了一年多时间，任务仍很艰巨，学校党委高度重视人才工作，党管人才是人才工作的根本原则，要不断加强党的领导，要为人才引进提供坚强有力的组织保证。各学院要进一步强化责任意识，认真领会和传达会议精神，积极开展工作，扎实推进2018年高层次人才引进任务的落实。
