各党总支、直属党支部、各单位、各部门：
根据《蚌埠学院领导干部联系人才工作制度暂行规定》（院党字〔2020〕137号）相关规定，现就开展领导干部联系人才相关工作通知如下：
一、联系主体和对象
（一）联系主体：校级领导干部和校党委委员。
（二）联系对象：在学术、教学及管理等方面有较深造诣，工作取得显著成绩、在本领域内有较高知名度、为学校发展作出较大贡献的优秀人才和其他高层次人才。
二、联系内容
（一）宣传贯彻党的路线方针政策和国家法律法规；宣传贯彻中央和省委、省政府等上级部门有关重大决策部署；通报学校改革发展情况等。
（二）听取对学校党委工作和行政工作的意见建议；听取对学校战略定位和综合改革的意见建议；引导人才聚焦学校改革发展的重点难点问题，积极建言献策。
（三）听取对学校人才工作、干部队伍建设的意见建议；听取对学校教学、科研、管理、国际合作交流等工作的意见建议等。
（四）做好人才思想政治工作，积极引导学校各类人才自觉为人民服务，为中国共产党治国理政服务，为巩固和发展中国特色社会主义制度服务，为改革开放和社会主义现代化建设服务；主动了解人才的思想状况，有针对性地做好人才的思想政治工作；重视在人才当中发展党员工作。
（五）主动深入了解人才的工作、学习、生活及家庭情况，有针对性地帮助解决实际困难和诉求，为人才全身心投入教学、科研工作解除后顾之忧。
三、联系形式
领导干部联系人才应以面对面交流为主，可通过个别访谈、座谈会、咨询服务等形式进行交流，也可利用深入基层检查工作、调查研究等机会上门走访联系对象，了解掌握情况，研究解决问题。
四、有关要求
（一）各教学单位按照本单位人才队伍实际安排联系对接名单，其中：推荐2名人才由校级领导干部和校党委委员联系，报党委教师工作部汇总后统一安排。
（二）请各教学单位于
（三）领导干部每学期与联系对象联系不少于2次，每次联系都要详细填写《蚌埠学院领导干部联系人才情况记录表》（附件2），请各单位于
（四）各教学单位参照《蚌埠学院领导干部联系人才工作制度暂行规定》，结合实际，给本单位班子成员确定1-2名联系对象，制订院级领导联系人才工作办法，做好人才工作。
党委教师工作部