向各部门下发填报人才引进计划通知→院长办公会确定的人才引进计划→发布招聘信息→参加人才招聘会→人事处会同教学部门对应聘人员的材料进行审核→对符合应聘条件的人员，填写《应聘人员面试意向表》报分管人事的院领导审批→组织面试考核（面试考核小组成员由教学部门、人事处、教务处和科技处负责人以及具有副高以上职称的教师组成）→经面试考核合格的人员，填写《人才引进审批表》，报院长办公会研究确定拟聘人员→人事处会同院医院组织拟聘人员到指定的医院进行体检→经体检合格的拟聘人员，由人事处办理录用签约手续→新进人员必须持报到证或工作介绍信、毕业证和学位证（原件）、户口迁移证等证件到人事处报到，办理相关手续。